Methoden und ihr Einsatz

Während es im Training um die Vermittlung neuen Wissens geht, wird im Coaching gezielt die individuelle Entwicklung gefördert und der Praxistransfer gesichert.

Workshops sind besonders nützlich, um die Resourcen im Unternehmen zu nutzen und Prozesse zu beleuchten und neu zu entwickeln.

Je nach Zielsetzung, Aufgabenstellung und Entwicklungsstatus von Projekten oder Teilnehmern können unterschiedliche Maßnahmen sinnvoll sein.

So gehen wir an Projekte heran

Schaubild Projektarbeit
Analyse: Bestimmen, wo man steht und was erreicht werden soll.
Konzeption: Maßnahmen und Methoden definieren und planen.
Training: Menschen befähigen und aktivieren.
Transfersicherung: Das Gelernte in die Praxis mitnehmen.
Nachhaltigkeit und Entwicklung: Neues Verhalten langfristig in den Berufsalltag integrieren.